Kariera

Administrator - Zarządca Nieruchomości

Wróć do ofert pracy >

Obowiązki na stanowisku :
Utrzymanie budynku, instalacji oraz terenu zewnętrznego w pełnej sprawności technicznej;
• Koordynacja okresowych przeglądów technicznych;
• Organizowanie niezbędnych napraw w celu zapewnienia bezawaryjnej pracy urządzeń, instalacji, wyposażenia;
• Kontakt z Najemcami (koordynacja przeprowadzek, kontrola zgłoszonych usterek i awarii etc.);
• Współpraca z firmami zewnętrznymi.

Wymagania :
• Minimum 5 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Wiedzy i doświadczenia w zakresie technicznej obsługi budynków oraz znajomości prawa budowlanego;
• Umiejętności rozwiązywania problemów technicznych oraz zarządzania budynkiem i infrastrukturą zewnętrzną;
• Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych;
• Bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności w zakresie organizacji pracy;
• Zapewnienie optymalnej gospodarki ekonomicznej i finansowej nieruchomości;
• wykonywanie wszelkich zadań jakie wynikają z umowy zawartej między Administratorem a Najemcami;
• Dyspozycyjność, samodyscyplina, samodzielność i zaangażowanie;
• Zdolność szybkiego uczenia się;
• Umiejętność rozwiązywania problemów;
• Biegłej znajomości środowiska Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy:
• Ciekawą, pełną wyzwań pracę;
• Umowę o pracę + premie;
• Pakiet sportowy i medyczny na atrakcyjnych warunkach;
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.


Dane kontaktowe

Imię *
Nazwisko *
Email *
Telefon prywatny *
Telefon domowy
Lokalizacja *
Warszawa mazowieckie

Załącznik - CV (format *.doc lub *.pdf i rozmiarze do 20MB) *

Załącznik - inny plik (maksymalny rozmiar 20MB)

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy

Administrator danych Stowarzyszenie Menedżerów firm działających w zakresie rozrywki, komunikacji i kultury z siedzibą w Warszawie przy ul. Jubilerskiej 10, 04-190 Warszawa
Cele przetwarzania celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:
- przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,
- przeprowadzanie przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez administratora danych.
Podstawy prawne przetwarzania Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
- przepis prawa - w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
- zgoda - w zakresie, jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Odbiorcy danych - Jeżeli wyraziła Pani/Pan zgodę na udostępnienie danych osobowych innym podmiotom z Grupy ZPR, Stowarzyszenie Menedżerów firm działających w zakresie rozrywki, komunikacji i kultury udostępni Pani/Pana dane dla celów udziału w obecnych oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez te podmioty.
- Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji - przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora.
Prawa związane z przetwarzaniem danych - prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania
- prawo odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych
- inne prawa opisane w szczegółowej informacji o przetwarzaniu danych osobowych
Szczegółowe informacje .

Klauzula zgody - proces rekrutacji pracowników

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę Stowarzyszenie Menedżerów firm działających w zakresie rozrywki, komunikacji i kultury z Grupy ZPR podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.
Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez adres e-mail: rekrutacja@grupazpr.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed wycofaniem zgody.

tak nie

Uwaga: powyższa klauzula zgody nie jest obligatoryjna, jeśli zakres przetwarzanych danych osobowych dla celów rekrutacyjnych nie wykracza poza dane, o których mowa w projektowanym art. 221 Kodeksu pracy. W takim przypadku wyłączną podstawą przetwarzania danych osobowych może być przepis prawa.

Klauzula zgody - przyszły proces rekrutacji pracowników

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę Stowarzyszenie Menedżerów firm działających w zakresie rozrywki, komunikacji i kultury z Grupy ZPR moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez spółkę z Grupy ZPR.

tak nie

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez adres e-mail: rekrutacja@grupazpr.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.

Klauzula zgody - udostępnianie danych osobowych w celach rekrutacyjnych spółkom z Grupy ZPR

Wyrażam zgodę na udostępnienie przez spółkę Stowarzyszenie Menedżerów firm działających w zakresie rozrywki, komunikacji i kultury z Grupy ZPR moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej innym podmiotom należącym do grupy Grupy ZPR dla celów udziału w obecnych oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez te podmioty.

tak nie

Możesz wycofać zgodę w każdym momencie poprzez adres e-mail: rekrutacja@grupazpr.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem.

* - pole obowiązkowe